الوصف العام
محتوى التدريب:
برنامج تدريبي يركز على تطوير نظام متكامل لإدارة الابتكار داخل المؤسسات، بما يساهم في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع عملية تدعم النمو المؤسسي وتعزز القدرة التنافسية.
المحاور:
-
مفهوم الابتكار المؤسسي وأهميته في تطوير المؤسسات.
-
متطلبات المواصفة الدولية ISO 56002 لإدارة الابتكار.
-
أدوات وأساليب توليد الأفكار وتطويرها.
-
دمج الابتكار ضمن الاستراتيجيات المؤسسية.
-
قياس نتائج الابتكار وتحقيق القيمة المؤسسية.
الأهداف:
-
تعزيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسات.
-
تمكين المشاركين من إدارة المشاريع والمبادرات الابتكارية.
-
تطوير استراتيجيات مؤسسية قائمة على الابتكار.
-
دعم توجهات الإمارات نحو الريادة العالمية في الابتكار.
المخرجات:
-
إنشاء نظام مؤسسي لإدارة الابتكار.
-
أدوات عملية لتوليد الأفكار وتطويرها.
-
استراتيجيات ابتكار قابلة للتطبيق داخل المؤسسات.
-
تحسين القدرة التنافسية للمؤسسات.
المقالة
محتوى التدريب:
برنامج تدريبي يركز على تطوير نظام متكامل لإدارة الابتكار داخل المؤسسات، بما يساهم في تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع عملية تدعم النمو المؤسسي وتعزز القدرة التنافسية.
المحاور:
-
مفهوم الابتكار المؤسسي وأهميته في تطوير المؤسسات.
-
متطلبات المواصفة الدولية ISO 56002 لإدارة الابتكار.
-
أدوات وأساليب توليد الأفكار وتطويرها.
-
دمج الابتكار ضمن الاستراتيجيات المؤسسية.
-
قياس نتائج الابتكار وتحقيق القيمة المؤسسية.
الأهداف:
-
تعزيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسات.
-
تمكين المشاركين من إدارة المشاريع والمبادرات الابتكارية.
-
تطوير استراتيجيات مؤسسية قائمة على الابتكار.
-
دعم توجهات الإمارات نحو الريادة العالمية في الابتكار.
المخرجات:
-
إنشاء نظام مؤسسي لإدارة الابتكار.
-
أدوات عملية لتوليد الأفكار وتطويرها.
-
استراتيجيات ابتكار قابلة للتطبيق داخل المؤسسات.
-
تحسين القدرة التنافسية للمؤسسات.