الوصف العام

المحتوى: بناء ثقافة مؤسسية داعمة للتغيير

المحاور:

  • استراتيجيات التغيير التنظيمي

  • الابتكار كأداة للتطوير

  • مقاومة التغيير وطرق معالجتها

الأهداف:

  • رفع مرونة المؤسسات

  • قيادة التغيير بفعالية

  • نشر الابتكار في بيئة العمل

المخرجات:

  • خطة لإدارة التغيير

  • أدوات متابعة مقاومة التغيير

  • ممارسات لتبني الابتكار المؤسسي

  • إدارة التغيير والابتكار المؤسسي

  • عدد الساعات

    25 ساعة

  • عدد الأيام

    5 يوم يوم

  • نوع الدورة

    عن بعد


شراء الان

دورات ذات صلة