الوصف العام
المحتوى التدريبي: آليات اكتشاف المواهب، تطويرها، وربطها بخطط التعاقب الوظيفي
المحاور:
-
مفهوم إدارة المواهب وأهميتها في الاستدامة المؤسسية
-
أساليب اكتشاف المواهب وتقييم الكفاءات
-
تصميم برامج التطوير الفردي والجماعي
-
تخطيط التعاقب الوظيفي وربطه بالأهداف الاستراتيجية
-
دراسات حالة من مؤسسات رائدة
الأهداف:
-
تمكين المشاركين من وضع نظام متكامل لإدارة المواهب
-
ربط تطوير الموظفين بخطط التعاقب
-
تعزيز الولاء المؤسسي عبر الاستثمار في المواهب
-
ضمان استمرارية العمل وكفاءة الموارد البشرية
المخرجات:
-
أدوات عملية لرسم خريطة المواهب داخل المؤسسة
-
خطة تنفيذية للتعاقب الوظيفي
-
منهجية لتقييم المواهب وتطويرها
المقالة
المحتوى التدريبي: آليات اكتشاف المواهب، تطويرها، وربطها بخطط التعاقب الوظيفي
المحاور:
-
مفهوم إدارة المواهب وأهميتها في الاستدامة المؤسسية
-
أساليب اكتشاف المواهب وتقييم الكفاءات
-
تصميم برامج التطوير الفردي والجماعي
-
تخطيط التعاقب الوظيفي وربطه بالأهداف الاستراتيجية
-
دراسات حالة من مؤسسات رائدة
الأهداف:
-
تمكين المشاركين من وضع نظام متكامل لإدارة المواهب
-
ربط تطوير الموظفين بخطط التعاقب
-
تعزيز الولاء المؤسسي عبر الاستثمار في المواهب
-
ضمان استمرارية العمل وكفاءة الموارد البشرية
المخرجات:
-
أدوات عملية لرسم خريطة المواهب داخل المؤسسة
-
خطة تنفيذية للتعاقب الوظيفي
-
منهجية لتقييم المواهب وتطويرها