الوصف العام
المحتوى التدريبي
دور المرأة في قيادة التغيير داخل المؤسسات
المحاور
-
فهم مفهوم التغيير المؤسسي وأهميته
-
الأدوار القيادية للمرأة في التحولات المؤسسية
-
مهارات التعامل مع مقاومة التغيير
-
القيادة بالتحفيز والإلهام
-
نماذج إماراتية في قيادة التحول
الأهداف
-
تأهيل المتدربات لقيادة التغيير بنجاح
-
تعزيز أدوات التحفيز والتأثير الإيجابي
-
تنمية القدرة على بناء خطط تغيير شاملة
-
تمكين المرأة من لعب دور محوري في التطوير المؤسسي
المخرجات
-
خطة تطبيقية لإدارة التغيير داخل المؤسسات
-
مهارة التعامل مع تحديات التغيير
-
القدرة على تحفيز الفريق نحو تحقيق الرؤية المشتركة
المقالة
المحتوى التدريبي
دور المرأة في قيادة التغيير داخل المؤسسات
المحاور
-
فهم مفهوم التغيير المؤسسي وأهميته
-
الأدوار القيادية للمرأة في التحولات المؤسسية
-
مهارات التعامل مع مقاومة التغيير
-
القيادة بالتحفيز والإلهام
-
نماذج إماراتية في قيادة التحول
الأهداف
-
تأهيل المتدربات لقيادة التغيير بنجاح
-
تعزيز أدوات التحفيز والتأثير الإيجابي
-
تنمية القدرة على بناء خطط تغيير شاملة
-
تمكين المرأة من لعب دور محوري في التطوير المؤسسي
المخرجات
-
خطة تطبيقية لإدارة التغيير داخل المؤسسات
-
مهارة التعامل مع تحديات التغيير
-
القدرة على تحفيز الفريق نحو تحقيق الرؤية المشتركة